你可能感興趣的試題

多項選擇題

用人單位侵犯勞動者的合法權(quán)益的手段有()。

A.違反國家法律法規(guī)
B.拖延、克扣工人工資
C.不按國家規(guī)定繳納社會保險
D.不支付加班費
E.不按規(guī)定給予探親假

多項選擇題

勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。

A.勞動監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當?shù)卣盐顿Y置于保護勞動者合法權(quán)益之上
C.有些地方對勞動監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)法設(shè)置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對勞動者態(tài)度淡漠，不屬行其法定職責
E.有些地方規(guī)定不得地“重點保護企業(yè)”進行監(jiān)督檢查

勞動權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及()等各個方面。內(nèi)容十分復雜。任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議。

你可能感興趣的試題

用人單位侵犯勞動者的合法權(quán)益的手段有()。

勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。

勞動權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及()等各個方面。內(nèi)容十分復雜。任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議。

用人單位侵犯勞動者的合法權(quán)益的手段有()。

勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。