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薪酬的內(nèi)部公平性和外部公平性是()的基礎(chǔ)。
答案:
個人公平性
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填空題
薪酬()競爭性的比較基礎(chǔ)更多地要落在不同組織之間類似職位的或者類似職位族之間。
答案:
外部
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高層管理人員薪酬管理的重點主要是()。
答案:
長期可變薪酬激勵
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