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英國(guó)的()調(diào)整的是合同條款中的歧視,是所有合同性利益的問(wèn)題,不僅僅是關(guān)于工資問(wèn)題。
答案:
《同工同酬法》
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填空題
薪酬立法直接關(guān)系到勞動(dòng)者的()的保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。
答案:
勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
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填空題
除非企業(yè)面臨巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)的壓力,否則,企業(yè)一般不會(huì)采用()來(lái)推算薪酬預(yù)算的比率。
答案:
盈虧平衡點(diǎn)
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