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          勞動者有()情形,用人單位可以解除勞動合同。

          A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
          B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
          C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
          D.被依法追究刑事責(zé)任的

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            勞動者合法權(quán)益受到侵害時,可以采?。ǎ┓椒ň葷?。

            A.要求有關(guān)部門依法處理
            B.利用互聯(lián)網(wǎng)
            C.依法申請仲裁
            D.提起訴訟

          • 多項選擇題

            勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在()的工作崗位上實施。

            A.固定性
            B.臨時性
            C.輔助性
            D.替代性

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