A、無(wú)故不參加或抵制收費(fèi)站站務(wù)會(huì)等重要會(huì)議,扣5分 B、工作中不弄虛作假、欺上瞞下,否則視為嚴(yán)重不達(dá)標(biāo),扣15分 C、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的通行費(fèi)征收政策、法規(guī)。有違規(guī)的,扣15分 D、服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。不服從或不按時(shí)完成,扣10分
A、出現(xiàn)曠工行為和發(fā)生責(zé)任投訴事件均屬否決條件 B、凡當(dāng)月績(jī)效考核連續(xù)兩次被評(píng)定為不合格的,且屢教不改者,予以待崗處理 C、在年度考核期內(nèi),凡出現(xiàn)三次以上不合格的,且工作不明顯改觀的,予以不續(xù)簽合同 D、差錯(cuò)率超標(biāo)屬否決條件
A、收費(fèi)人員按綜合分劃分為五個(gè)績(jī)效等級(jí):五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí) B、收費(fèi)人員績(jī)效考核綜合分由個(gè)人考核分和站考核分加權(quán)構(gòu)成 C、對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的不達(dá)標(biāo)項(xiàng),收費(fèi)人員必須采取有效措施在考核組給定的時(shí)間內(nèi)予以整改 D、收費(fèi)員、收費(fèi)班長(zhǎng)和安全員績(jī)效考核根據(jù)綜合分的級(jí)差確定最終的績(jī)效等