A、無故不參加或抵制收費站站務會等重要會議,扣5分 B、工作中不弄虛作假、欺上瞞下,否則視為嚴重不達標,扣15分 C、嚴格執(zhí)行國家和上級的通行費征收政策、法規(guī)。有違規(guī)的,扣15分 D、服從工作安排,按時按質完成上級交辦的任務。不服從或不按時完成,扣10分
A、出現(xiàn)曠工行為和發(fā)生責任投訴事件均屬否決條件 B、凡當月績效考核連續(xù)兩次被評定為不合格的,且屢教不改者,予以待崗處理 C、在年度考核期內(nèi),凡出現(xiàn)三次以上不合格的,且工作不明顯改觀的,予以不續(xù)簽合同 D、差錯率超標屬否決條件
A、收費人員按綜合分劃分為五個績效等級:五星級、四星級、三星級、二星級、一星級 B、收費人員績效考核綜合分由個人考核分和站考核分加權構成 C、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不達標項,收費人員必須采取有效措施在考核組給定的時間內(nèi)予以整改 D、收費員、收費班長和安全員績效考核根據(jù)綜合分的級差確定最終的績效等