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對于在校實習(xí)生到用人單位進(jìn)行社會實踐,用人單位應(yīng)該把實習(xí)生當(dāng)做正式員工一樣,可以分配其負(fù)責(zé)較高難度的工作,以提升其能力。
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非全日制員工與用人單位建立勞動關(guān)系時,與全日制員工一樣,必須簽署正規(guī)《勞動合同》才有效。
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企業(yè)更具用工種類的不同可以分為:全日制用工、非全日制用工、童工、勞務(wù)用工以及外籍人員用工等五大類。
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