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企業(yè)更具用工種類(lèi)的不同可以分為:全日制用工、非全日制用工、童工、勞務(wù)用工以及外籍人員用工等五大類(lèi)。
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判斷題
通過(guò)員工離職管理,能夠降低員工離職率、減少離職帶來(lái)的成本損失,盡可能減少離職風(fēng)險(xiǎn)。
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判斷題
如果某員工累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間為16年,那理論上他能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)長(zhǎng)為26個(gè)月。
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