【案例分析題】小馬大學畢業(yè)時正趕上經(jīng)濟危機，就業(yè)形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務(wù)工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩(wěn)定，收入不高。1年之后，隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職者的受教育程度、基本素質(zhì)都十分重視，同時采用筆試、面試、心理測試等多種手段來對應(yīng)聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業(yè)相關(guān)的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發(fā)現(xiàn)，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。小馬剛畢業(yè)時就業(yè)的勞動力市場屬于（）。