A.與其說是物質(zhì)資本家在“雇傭”勞動，不如說是具有企業(yè)家才能的人力資本家在非人力資本的影子里扮演關(guān)鍵角色罷了
B.經(jīng)理努力的供給，是由激勵機制的安排和執(zhí)行決定的?！凹睢辈煌髽I(yè)效益就不同
C.“資本家才能”是對付市場的不確定性，作出企業(yè)“做什么和怎么做”的經(jīng)營決策的才能
D.除了用類似“分成租合約”，企業(yè)家才能是無法被“激勵”出來的