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    單項(xiàng)選擇題

    用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立()。

    A.固定期限勞動(dòng)合同
    B.無固定期限勞動(dòng)合同
    C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
    D.口頭勞動(dòng)合同

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    • 單項(xiàng)選擇題

      李某在某公司的月工資為2000元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為700元,張某因患病在家中病休。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,在醫(yī)療期內(nèi),張某的病假工資不得低于()元。

      A.560
      B.700
      C.1600
      D.2000

    • 單項(xiàng)選擇題

      根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述中,不正確的是()。

      A.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
      B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)
      C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議公開的除外
      D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出

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