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企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的類型有三個(gè)，其中不包括：（）
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.低薪酬戰(zhàn)略
C.單項(xiàng)薪酬戰(zhàn)略
D.平均薪酬戰(zhàn)略
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領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測員工工作情緒高漲與否比預(yù)測電腦是否正常更有把握。此種說法：（）
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在經(jīng)營過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常針對“事”形成有條理的管理系統(tǒng)。此種說法：（）
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