答案：1）零基預測法。是完全根據(jù)業(yè)務(wù)目標和各部門工作職責來預測組織人力資源需求，這種方法工作量大，是一種徹底科學化、不斷優(yōu)化調(diào)...

你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】簡述人力資源存量診斷的方法。
答案：1）崗位職責分析法。是針對具體的崗位，以工作職責描述和工作規(guī)范為基礎(chǔ)，按照公司總業(yè)務(wù)量計算不同崗位各自工作的內(nèi)容，按發(fā)生...
問答題
【簡答題】簡述人力資源供求平衡分析步驟。
答案：
（1）搜集資料
（2）人力資源存量診斷
（3）人力資源需求動態(tài)預測
（4）人力資源供給動態(tài)預測
（5）人力資源需求動態(tài)綜合平衡