微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
首頁
題庫
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
問答題
【簡答題】簡述人力資源需求分析方法和技術(shù)。
答案:
1)零基預測法。是完全根據(jù)業(yè)務(wù)目標和各部門工作職責來預測組織人力資源需求,這種方法工作量大,是一種徹底科學化、不斷優(yōu)化調(diào)...
點擊查看完整答案
在線練習
手機看題
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述人力資源存量診斷的方法。
答案:
1)崗位職責分析法。是針對具體的崗位,以工作職責描述和工作規(guī)范為基礎(chǔ),按照公司總業(yè)務(wù)量計算不同崗位各自工作的內(nèi)容,按發(fā)生...
點擊查看完整答案
手機看題
問答題
【簡答題】簡述人力資源供求平衡分析步驟。
答案:
(1)搜集資料
(2)人力資源存量診斷
(3)人力資源需求動態(tài)預測
(4)人力資源供給動態(tài)預測
(5)人力資源需求動態(tài)綜合平衡
點擊查看答案
手機看題