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    影響雇員流出的因素主要有()

    A.個(gè)體因素
    B.與工作相關(guān)的因素
    C.個(gè)體與組織之間的適合性因素
    D.組織因素
    E.與態(tài)度和其他內(nèi)部心理過(guò)程相關(guān)的因素

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      勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括()

      A.及時(shí)原則
      B.合法原則
      C.公正原則
      D.效率原則
      E.經(jīng)濟(jì)原則

    • 多項(xiàng)選擇題

      員工有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的情形包括()

      A.合同期滿(mǎn)或約定的合同終止條件出現(xiàn)
      B.拖欠員工工資
      C.非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
      D.企業(yè)不履行勞動(dòng)合同
      E.在試用期間

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