A.與績(jī)效高度相關(guān) B.建立在合格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 C.能顯著區(qū)別優(yōu)秀與普通 D.建立過(guò)程中要使用統(tǒng)計(jì)工具 E.是一組結(jié)構(gòu)化的勝任特征指標(biāo)
A.建立在合格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 B.包含了對(duì)所有職位的能力要求 C.是一組結(jié)構(gòu)化的勝任特征指標(biāo) D.不要求和績(jī)效有較高的相關(guān)性 E.經(jīng)過(guò)深入調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析而建立起來(lái)
A.勝任特征具備可衡量性和可比性 B.勝任特征可以針對(duì)自然人，也可以針對(duì)法人團(tuán)體 C.勝任特征模型是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式 D.勝任特征與年齡、性別、知識(shí)以及個(gè)性等外顯因素?zé)o關(guān) E.建立勝任特征模型可采用T檢驗(yàn)分析、回歸分析等數(shù)量分析方法
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