A.計算與員工績效相關(guān)的薪酬數(shù)據(jù) B.對員工績效考核的分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計 C.研究績效管理的重大政策和事項 D.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理工作 E.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
A.考評組織設(shè)計 B.考評流程設(shè)計 C.考評方式方法 D.考評工具設(shè)計 E.考評結(jié)果的反饋
A.績效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分工 B.績效日常管理小組負(fù)責(zé)對NNI進(jìn)行直接考評 C.人力資源部負(fù)責(zé)向績效管理委員會提出年度KPI及指標(biāo)值調(diào)整方案 D.績效管理委員會由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成 E.在進(jìn)行縱向組織的過程中,可以根據(jù)組織層級將考評關(guān)系分成相應(yīng)的等級