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A.申請者—職位的匹配
B.申請者—組織的匹配
C.職位—組織的匹配
D.時間—方式—結果的匹配
E.內容—數量—結果的匹配

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)實施經營戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心內容
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)進行組織經營管理的重要依據
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對提高企業(yè)經濟效益起著重要作用
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對合理配置人力資源起著重要作用
E.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有助于發(fā)揮挖掘人力資源個體的潛在能力，并充分調動員工的積極性