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固定薪酬適用于（）。
A、銷售人員
B、研發(fā)人員
C、管理人員
D、財務(wù)人員
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企業(yè)內(nèi)部級別劃分較粗，每一級別人員較多會（）。
A、激勵作用大
B、激勵作用小
C、不容易沖突
D、薪酬差異大
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股權(quán)激勵隱含的假設(shè)是采用（）來計量管理層業(yè)績。
A、凈利潤
B、員工滿意
C、股價
D、客戶滿意
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