問答題

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答案: (1)績效和績效獎勵報酬之間的關(guān)系不清晰:沒有具體的規(guī)定,員工看不到工作績效同自己利益之間有什么關(guān)系。
(2)...
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答案: 管理者和員工本身都認(rèn)為組織應(yīng)該讓員工對工作感到滿意,因為滿意、快樂的員工往往在工作中做出良好的成績。其實即使限定種種條件...
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