A、人格結(jié)構(gòu) B、人格動(dòng)力 C、人格發(fā)展 D、人格適應(yīng)
A、績效計(jì)劃屬于基礎(chǔ)工作 B、績效的實(shí)施才是最重要的 C、制定績效改進(jìn)計(jì)劃是前饋和反饋的連接點(diǎn) D、績效溝通屬于反饋階段錯(cuò)(執(zhí)行階段)
A、碰到技術(shù)難題會(huì)迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒 B、考慮問題非對(duì)即錯(cuò)、非黑即白,不會(huì)變通,沒有管理者全面 C、對(duì)工作沒耐心,總希望能找個(gè)好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場 D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的,是典型的自我激勵(lì)者