A、周邊績效所探討的行為是被傳統(tǒng)考核方法所遺漏的 B、周邊績效不是工作情景中的績效 C、周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效 D、周邊績效是一種過程導(dǎo)向與行為導(dǎo)向的績效
A、較強的自主意識 B、獨立的價值觀 C、穩(wěn)定的工作意愿 D、工作壓力大
A、績效關(guān)系 B、績效任務(wù) C、績效計劃 D、績效培訓(xùn)