A、科學(xué)保健津貼 B、工人技師津貼、特殊教育津貼 C、高級(jí)知識(shí)分子津貼 D、特級(jí)教師津貼
公平理論主要是指內(nèi)部和外部公平,其主要含義是() ①保證企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工個(gè)人報(bào)酬的公平、合理 ②相對(duì)于其同尖及同等規(guī)模的企業(yè)而言,其薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)性 ③使企業(yè)內(nèi)外部的員工認(rèn)同該企業(yè)的報(bào)酬是公平、合理的 ④使企業(yè)的工資不低于勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的工資指導(dǎo)價(jià)格
A、①②③ B、②③④ C、①③④ D、①②④
A、40 B、80 C、100 D、200