問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在根據(jù)受訓(xùn)者的人格特征測(cè)評(píng)結(jié)果給出對(duì)其培訓(xùn)的方案建議時(shí)，需要注意哪些問(wèn)題？

答案：（1）提出建議一定要與測(cè)評(píng)結(jié)果緊密結(jié)合。也就是說(shuō)，該建議應(yīng)建立在對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果分析的基礎(chǔ)上.否則便失去了測(cè)評(píng)的意義。

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】“培訓(xùn)質(zhì)量管理的實(shí)質(zhì)就是培訓(xùn)評(píng)估”的觀點(diǎn)是否正確？為什么？

答案：這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。
培訓(xùn)評(píng)估是依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和方法，以判...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，分為積累性開(kāi)發(fā)、即時(shí)性開(kāi)發(fā)和前瞻性開(kāi)發(fā)。請(qǐng)從上述角度，簡(jiǎn)要說(shuō)明你企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體情況及存在問(wèn)題。

答案：積累性開(kāi)發(fā)是指在一定期限內(nèi)，企業(yè)培訓(xùn)主管部門(mén)和有關(guān)人員通過(guò)運(yùn)用員工培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬不斷積累培訓(xùn)信息，當(dāng)同一培訓(xùn)需求的員工...