單項(xiàng)選擇題

當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于全國(guó)行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資為全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（）倍以上的，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，且不得超過地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線。

A.1
B.2
C.3
D.4

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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度可在不超過（）增長(zhǎng)幅度范圍內(nèi)確定，且工資總額增加值原則上不得超過預(yù)算工資總額進(jìn)入成本后的企業(yè)同期利潤(rùn)總額增加值。

A.經(jīng)濟(jì)效益
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.人工成本投入產(chǎn)出率
D.資源利用率

健全水利企業(yè)工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持工資與效益同向聯(lián)動(dòng)、能增能減，根據(jù)（）、（）等情況，確定工資總額增長(zhǎng)或下降幅度。

答案：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；國(guó)有資產(chǎn)保值增值