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在工作標(biāo)準(zhǔn)中,學(xué)歷與職稱應(yīng)明確工作崗位所要求達(dá)到的最低學(xué)歷、職稱和職業(yè)技能等級(jí)。
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判斷題
在標(biāo)準(zhǔn)中,所有規(guī)范性引用文件、職責(zé)等都應(yīng)在管理內(nèi)容與方法中體現(xiàn),報(bào)告與記錄可以不在管理內(nèi)容與方法中體現(xiàn)。
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判斷題
在“職責(zé)”部分,各部門(mén)職責(zé)描述要與公司人力資源管理部門(mén)規(guī)定的職責(zé)相一致,企業(yè)外單位的職能也應(yīng)在職責(zé)內(nèi)描述。
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