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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述評(píng)估培訓(xùn)效果的層次。
答案：
柯克帕特里克的四層次評(píng)估法是應(yīng)用最為廣泛的評(píng)估模型。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述評(píng)估培訓(xùn)效果的內(nèi)容。
答案：
四要素：培訓(xùn)管理、培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)業(yè)咨詢師以及學(xué)員。
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)培訓(xùn)監(jiān)督和評(píng)估工具的步驟。
答案：
1.確定需要的信息
2.選擇問題類型：（1）開放型問題（2）復(fù)選型問題（3）是非型問題（4）等級(jí)評(píng)定問題
2.選擇問題類型：（1）開放型問題（2）復(fù)選型問題（3）是非型問題（4）等級(jí)評(píng)定問題
