A、自我評(píng)價(jià)表 B、面談程序表 C.自己的相關(guān)績(jī)效記錄 D、職務(wù)說(shuō)明書(shū)
A、基于工作態(tài)度的付薪方式 B、基于工作責(zé)任的付薪方式 C、基于工作條件的付薪方式 D、基于市場(chǎng)的付薪方式
A、高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效管理支持力度 B、組織成員對(duì)績(jī)效管理的理解程度 C、組織成員對(duì)自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握 D、人力資源部門(mén)對(duì)于績(jī)效管理的支持程度