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多項選擇題
在績效管理中,可能成為績效評估主體的人員有()
A、較高層管理者
B、直接主管或部門經理
C、受過訓練的獨立觀察者
D、企業(yè)所有者或者股東
E、下屬
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問答題
【簡答題】企業(yè)管理中如何推行平衡計分卡?推行過程中要注意哪些問題?
答案:
推行:
(1)明確組織的戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略目標。
(2)分解組織目標,設計戰(zhàn)略地圖。
(3)構...
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多項選擇題
常用的確定績效評價指標權重的定性方法有()
A、專家意見法
B、行為事件訪談法
C、德爾斐法
D、平衡積分卡
E、層次分析法
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