A、質量導向的考核 B、基于時間的考核 C、剛性導向的考核 D、柔性導向考核 E、成本指標的考核
A、末位淘汰就是辭退員工 B、識別和反映員工的不勝任工作是末位淘汰的關鍵 C、末位淘汰能有效激勵員工,避免人浮于事 D、末位淘汰制的良性實施需要一定的文化和制度來保障
A、刻板印象 B、近因效應 C、從眾效應 D、趨中效應