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    單項選擇題

    在個人績效薪酬制中,哪一個是最古老的,也是使用最廣泛的形式()。

    A.直接計件工資制
    B.獎金制
    C.標準工時績效制
    D.小組獎勵制

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    • 單項選擇題

      下面哪一個是績效薪酬的第一大理論基礎()。

      A.泰勒的科學管理理論
      B.馬斯洛的需要層次理論
      C.赫茨伯格的雙因素理論
      D.弗魯姆的期望理論

    • 單項選擇題

      能力薪酬體系設計的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。

      A.能力分析和評價
      B.崗位評價
      C.能力分級
      D.崗位分析

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