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事業(yè)單位在機構(gòu)改革中,發(fā)生機構(gòu)變化,繼續(xù)保持合同的人員其工作年限也要重新開始計算。
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當(dāng)勞動合同的期限已經(jīng)到期時,對于原勞動合同的相關(guān)條款進行一定修改,繼續(xù)簽訂勞動合同。這樣的行為屬于勞動合同的變更。
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當(dāng)企業(yè)進行轉(zhuǎn)產(chǎn)或者重大技術(shù)革新時,企業(yè)可以根據(jù)自身的情況隨意進行裁員工作。
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