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填空題

（）是指最后給人留下的印象具有強(qiáng)烈的影響。

答案：近因效應(yīng)

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在招聘人員時(shí)，注意職業(yè)對(duì)能力要求的（），避免要求過(guò)高或過(guò)低。

答案：閾限性

（）提出了勞動(dòng)分工學(xué)說(shuō)。

答案：亞當(dāng)·斯密

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