A.該模型以未來需求為基點(diǎn) B.該模型能充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有效結(jié)合，為組織與個(gè)人發(fā)展準(zhǔn)備一個(gè)結(jié)合點(diǎn) C.該模型適用于未來需要中層管理與技術(shù)人才的企業(yè) D.使用該模型，企業(yè)存在與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相脫節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)
A.Go1dstein組織培訓(xùn)需求分析模型 B.培訓(xùn)需求循環(huán)評估模型 C.前瞻性培訓(xùn)需求評估模型 D.三維培訓(xùn)需求分析模型
A.事務(wù)處理能力測試 B.組織能力測試 C.語言表達(dá)能力測試 D.溝通能力測試
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