A.選拔性考核 B.培訓(xùn)與開發(fā)性考核 C.獎懲性考核 D.個人成長考核
A.高層領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的全過程負責(zé) B.全程的參與提供認可和支持,從而更好的推動績效管理培訓(xùn)的進程 C.進行培訓(xùn)需求分析 D.承擔(dān)全公司范圍內(nèi)進行績效管理培訓(xùn)宣傳和溝通的輔助性任務(wù)
A.內(nèi)心感覺自己的品格和責(zé)任遭到質(zhì)疑 B.受到不公平的評估 C.由于打分的原因可能會影響與同事的關(guān)系,導(dǎo)致工作難以公正展開 D.在搞形式、走過場,已無所謂的態(tài)度對待