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    單項選擇題

    客觀考察員工和團隊的能力、態(tài)度、行為及其對企業(yè)的貢獻,并對其作出實事求是評價的管理過程是()

    A.組織變革
    B.招聘培訓(xùn)
    C.績效考核
    D.薪酬管理

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      運用分類法進行崗位評價的操作步驟正確的是()

      A.確定崗位等級-崗位等級描述-崗位等級分配
      B.崗位等級描述-確定崗位等級-崗位等級分配
      C.確定崗位等級-崗位等級分配-崗位等級描述
      D.崗位等級描述-崗位等級分配-確定崗位等級

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      針對對人員付酬還是對崗位付酬,企業(yè)不同發(fā)展階段與薪酬客體理念匹配正確的是()

      A.早期成長階段-高度側(cè)重人員,低度側(cè)重崗位
      B.晚期成長階段-低度側(cè)重人員,低度側(cè)重崗位
      C.競爭加強階段-低度側(cè)重人員,高度側(cè)重崗位
      D.高度競爭階段-高度側(cè)重人員,高度側(cè)重崗位

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