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人員初選工作只要在時(shí)間和費(fèi)用允許的情況下,應(yīng)堅(jiān)持面廣的原則。
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在人員選拔中,資格審查是對(duì)求職者是否符合職位工作說(shuō)明書(shū)要求的一種審查。
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在校園招聘中,與學(xué)生交流時(shí)應(yīng)注意對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo),糾正他們?cè)诼殬I(yè)定位上的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
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