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單項選擇題

介于集權式和分權式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是()

A.總部下屬分支機構根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋。
B.組織總部統(tǒng)一制定和設計培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋。
C.中層領導制定和設計培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋
D.總部:提出建議;協(xié)調資源;根據(jù)戰(zhàn)略目標確定整個集團的培訓制度、目標和重點。分支機構:根據(jù)需要確定培訓需求、制定培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋。

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  • 單項選擇題

    戰(zhàn)略性培訓更加強調與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)?()

    A.培訓需求分析
    B.培訓組織實施
    C.制定培訓計劃
    D.培訓成果轉化(遷移)
    E.培訓效果評估

  • 單項選擇題

    培訓與開發(fā)的職位目標是()

    A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要
    B.滿足職位技能標準的需要
    C.滿足企業(yè)年度計劃的需要
    D.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要

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