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()針對管理層的工作分析。
A.工作日志法
B.職位分析問卷法
C.管理職位描述問卷法
D.職能工作分析法
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單項選擇題
()適用于工作樣本數(shù)量少時使用,常用于收集工作描述、工作分類、工作范圍、工作所需能力、知識和技能等方面內容的信息。
A.訪談法
B.問卷調查法
C.資料分析法
D.觀察法
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單項選擇題
職能工作分析法最早起源于()培訓與職業(yè)職務中心的職位分析類系統(tǒng)。
A.法國
B.英國
C.美國
D.德國
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