問答題

【簡答題】簡述保障人事考核法質量的對策？

答案： ⒈考核量表的設計過程中，下述三項措施有助于提高量表的信度與效度。
①請考核對象與相關考核人參與評定量表的設計，...
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【簡答題】簡述人事考核法的原則？
答案：

①嚴格的原則；
②公平的原則；
③立體考核的原則；
④開放的原則。
問答題

【簡答題】簡述簡歷資料可能存在的問題？
答案：

①簡歷填寫的真實性問題；
②簡歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題；
③簡歷項目分數(shù)的設計是純實證性的，缺乏邏輯上的解釋。
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