A.能力互補(bǔ)豐富招聘團(tuán)隊(duì)整體知識(shí)水平的深度和廣度 B.氣質(zhì)互補(bǔ)可以消除招聘工作中由于某一氣質(zhì)類型員工的心理偏差而造成的失誤。 C.性別互補(bǔ)可以避免考評(píng)過(guò)程中的性別歧視，有利于正確的評(píng)價(jià)應(yīng)聘者。 D.年齡互補(bǔ)能客觀的對(duì)不同年齡階段的應(yīng)聘者進(jìn)行正確的分析，招聘工作完成的更好
A.機(jī)會(huì)成本 B.招聘成本 C.時(shí)間投入 D.招聘效果
A.擁有比單個(gè)組織更多的人力資源信息 B.招聘和篩選的方法也比較科學(xué)，效率較高 C.幫助雇主選拔人才，節(jié)省雇主的時(shí)間 D.不能夠公開(kāi)考核，不能公正的為組織選擇人才。
微信掃一掃關(guān)注公眾號(hào)后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
