問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同應(yīng)如何變更？

答案：

用人單位與勞動(dòng)者可以變更勞動(dòng)合同，變更不能單方面決定，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，采用書(shū)面形式。

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位變更名稱、法定代表人等事項(xiàng)是否影響勞動(dòng)合同的履行？

答案：

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行。

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

答案：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。