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多項選擇題

用人單位可以解除勞動合同的情況包括()

A.勞動者在試用期內(nèi)
B.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動者嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.勞動者被依法追究刑事責任的

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  • 單項選擇題

    勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,除按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金外,還應當同發(fā)給不低于()工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的(),患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的()

    A.6個月;100%;150%
    B.6個月;50%;100%
    C.12個月;25%;50%
    D.6個月;30%;50%
  • 單項選擇題

    用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬()經(jīng)濟補償金。

    A.20%
    B.25%
    C.30%
    D.50%

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