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單項(xiàng)選擇題

在整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)中，（）是一個(gè)組織人力資源管理工作的重要基礎(chǔ)或平臺，是其它各項(xiàng)人力資源管理職能有效進(jìn)行的前提。

A.人力資源規(guī)劃
B.績效管理
C.職位分析
D.薪酬管理

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判斷題
職位評價(jià)的主要目的是確定職位在企業(yè)內(nèi)部的相對重要性。
答案：正確
判斷題
在大多數(shù)的職位薪酬體系中，職位等級越高，則其所對應(yīng)的薪酬區(qū)間的變動(dòng)幅度就越??；反之，職位等級越低，則對應(yīng)的薪酬區(qū)間的變動(dòng)幅度就越大。
答案：正確

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