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【【案例分析題】】近年來，許多企業(yè)都面臨著招聘難的困擾。A公司為了吸引更多的優(yōu)秀員工加盟，開始研究提高其員工福利。在2012年的招聘會(huì)上，該公司打出了“六險(xiǎn)二金”（在傳統(tǒng)的“五險(xiǎn)一金”基礎(chǔ)上增加意外傷害保險(xiǎn)和企業(yè)年金）加每月一天帶薪病假的招牌，取得了良好的效果。員工福利可看做是雇主向雇員提供的整個(gè)補(bǔ)償包的一部分，補(bǔ)償包是由一系列具有不同特點(diǎn)和目的的要素組成，材料中A公司提出的“每月一天帶薪病假”福利屬于（）。