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以拉弗為代表的供給學(xué)派認(rèn)為“供過(guò)于求”是導(dǎo)致失業(yè)的主要原因,失業(yè)人員大多是缺乏訓(xùn)練,技術(shù)水平低的勞動(dòng)者,運(yùn)用刺激有效需求的擴(kuò)張性政策,非但不能解決失業(yè)問(wèn)題還會(huì)加劇通貨膨脹。
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以福利項(xiàng)目是否具有法律強(qiáng)制性為依據(jù),員工福利可以分為法定福利和非法定福利。
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醫(yī)療保險(xiǎn)具有普遍性、復(fù)雜性、短期性、經(jīng)常性,通過(guò)醫(yī)療服務(wù)和費(fèi)用補(bǔ)償來(lái)實(shí)現(xiàn),以及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生頻率高,費(fèi)用容易控制等特點(diǎn)。
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