A.組織層次大多 B.總經(jīng)理越級指揮 C.各部門職責不清 D.員工缺乏工作主動性
A.強化決策職能,提高環(huán)境適應(yīng)能力 B.進一步增強研究所的技術(shù)力量 C.強化內(nèi)部協(xié)調(diào),提高科研效率 D.補充資金以彌補國家投入的減少
A.一個企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于要敢于做人家不敢做的事 B.選擇好的業(yè)務(wù)切人點對于企業(yè)的長期發(fā)展意義重大 C.在迅速變化的環(huán)境中抓住市場機遇是企業(yè)頭等大事 D.積累能夠滿足客戶各類要求的能力是企業(yè)成功關(guān)鍵