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        人事規(guī)劃供給預測的方法有()

        A.技術清單
        B.人員核查法
        C.馬爾可夫模型預測法
        D.回歸分析法
        E.員工替換法

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          績效考核中的相對評價法包括()

          A.序列比較法
          B.相對比較法
          C.360度考核法
          D.kpi考核
          E.強制分步法

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          人事管理的基本原則有()

          A.適應需要
          B.任人唯賢
          C.競爭擇優(yōu)
          D.適才適用
          E.依法管理

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