A.在目標(biāo)達(dá)成情況難以衡量時(shí)非常有用 B.綜合了產(chǎn)出目標(biāo)、資源獲取、人力資源開發(fā)等思想 C.可在適應(yīng)性方面全面反映組織的效果 D.同時(shí)考慮了組織內(nèi)部因素和環(huán)境因素 E.考慮了組織的社會(huì)責(zé)任
A.重點(diǎn)在于及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu) B.高層管理要向下授權(quán) C.組織分層不明顯 D.工作程序化 E.需要?jiǎng)?chuàng)建跨部門的管理團(tuán)隊(duì)
A.計(jì)算機(jī)模擬 B.人力資源學(xué)習(xí)曲線分析 C.人力資源成本分析 D.人力資源發(fā)展趨勢(shì)分析 E.總體需求結(jié)構(gòu)分析