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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】根據(jù)組織行為學(xué)的內(nèi)容，論述如何當(dāng)一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)？
答案：
（1）根據(jù)路徑-目標(biāo)理論，領(lǐng)導(dǎo)要考慮下屬特征和工作環(huán)境特征等因素，選擇指導(dǎo)、支持、參與或成就導(dǎo)向等領(lǐng)導(dǎo)行為。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】論述組織如何加強(qiáng)組織文化建設(shè)。
答案：
1）塑造組織文化，包括：管理者對(duì)事情的關(guān)注；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)危機(jī)的反應(yīng)；角色示范和培訓(xùn)；報(bào)酬與晉升標(biāo)準(zhǔn)；招聘、選拔、退休、解雇的標(biāo)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】根據(jù)組織行為學(xué)的內(nèi)容，論述組織如何調(diào)動(dòng)員工的工作積極性？
答案：
1）根據(jù)需求層次理論，人有生理、安全、社會(huì)、尊重和自我實(shí)現(xiàn)需求；根據(jù)ERG理論，人有生存、相互關(guān)系和成長(zhǎng)需求。組織應(yīng)設(shè)法...
