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員工福利屬于直接薪酬范疇。()
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如果組織存在人力資源總量供給不足問(wèn)題,也難以?xún)H從內(nèi)部員工流動(dòng)來(lái)填補(bǔ)人員空缺,或現(xiàn)有人員在思想、知識(shí)、技能上根本無(wú)法滿(mǎn)足新任務(wù)的要求,這就需要通過(guò)外部招聘的方式來(lái)解決。()
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人力資源的戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃是相同的。()
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