A.人員配備狀況分析 B.管理人員的考核制度是否健全和得到貫徹 C.哪些部門之間的職能銜接不夠 D.獎懲制度是否完善和得到落實 E.陳舊的職能是否可以取消或合并
A.組織目標(biāo)與經(jīng)營計劃 B.組織系統(tǒng)圖 C.組織規(guī)章制度 D.組織作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) E.組織經(jīng)營成本
A.在目標(biāo)達(dá)成情況難以衡量時非常有用 B.綜合了產(chǎn)出目標(biāo)、資源獲取、人力資源開發(fā)等思想 C.可在適應(yīng)性方面全面反映組織的效果 D.同時考慮了組織內(nèi)部因素和環(huán)境因素 E.考慮了組織的社會責(zé)任